Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
hallo,
per 20-02-2018 ben ik 2 jaar in de ziektewet
mijn werkgever heeft mij via zijn advocaat laten weten dat hij mij slapend in dienst houd, en omdat ik een dienstwoning betrekt heeft hij mij ook gesommeerd om de woning te verlaten per 20-02-2018.
maar in mijn arbeidscontract staat dat ik de woning moet verlaten na beëindiging van mijn arbeidscontract ,dus van beëindiging van mijn arbeidscontract is geen sprake.
kan mijn werkgever mijn dienstwoning zomaar ontruimen?
per 20-02-2018 ben ik 2 jaar in de ziektewet
mijn werkgever heeft mij via zijn advocaat laten weten dat hij mij slapend in dienst houd, en omdat ik een dienstwoning betrekt heeft hij mij ook gesommeerd om de woning te verlaten per 20-02-2018.
maar in mijn arbeidscontract staat dat ik de woning moet verlaten na beëindiging van mijn arbeidscontract ,dus van beëindiging van mijn arbeidscontract is geen sprake.
kan mijn werkgever mijn dienstwoning zomaar ontruimen?
Uw werkgever wil u waarschijnlijk 'slapend' in dienst houden om de transitievergoeding (TV) te ontlopen. Op grond van rechterlijke uitspraken is daartegen inmiddels wel wat in te brengen.
Dienstwoning:
1. eigenlijk -> de dienstwoning is nodig voor het uitoefenen van de functie. Het gebruik eindigt met het einde van de arbeidsovereenkomst;
2. oneigenlijk. Beëindiging van de huur/het gebruik wordt bepaald door het huurrecht.
Ik krijg de indruk dat uw werkgever van 2 walletjes wil eten. Ik adviseer u dan ook zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid van een specialisatievereniging).