Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ik werk in een modewinkel als Visual Merchandiser. Ik heb een tijdelijk contract voor 38 uur, maar wordt al een tijdje door slechte omzet niet meer volledig ingeroosterd. Gevolg: 60 minuren.

Mijn pogingen om deze minuren weg te werken mislukken. Als ik op een zaterdag of zondag extra werk, dan is de week erna weer zo slecht dat ik vervolgens weer net zo hard naar huis wordt gestuurd.

Ik kan over minuren maar heel weinig vinden. Weet u of ik eindelijk minuren mag opbouwen. En wat gaat er gebeuren als mijn contract over een half jaar niet wordt verlengd.

U hebt recht op loondoorbetaling over contracturen. Minuren zijn in principe voor de werkgever. Soms mag de werkgever de minuren als tijd voor tijd verrekenen.

Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.

Beoordeel dit antwoord:

Minuren = werkgeversrisico. U heeft dan ook recht op loondoorbetaling over de contracturen.

Verrekening minuren -> sommige CAO`en kennen daarvoor een regeling. Deze is echter altijd beperkt in tijd.

Wanneer de werkgever u te weinig inroostert/te vak naar huis stuurt, dan kunt u aanspraak maken op het volledige loon.

Bij verdere vragen/problemen adviseer ik u contact op te nemen met een gsspecialiseerd advocaat (lid specialisatievereniging).

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Blijven minuren altijd staan of is er een limiet aan qua aantal of tijd?


Minuren zijn voor rekening en risico van de werkgever. Hij moet u voldoende inroosteren. Er blijft dus niets staan.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag