In beginsel moet de werkgever het loon doorbetalen of dit moet worden vervangen door vrije tijd op een ander tijdstip als dit is bepaald in de cao. Buiten dat kan doorbetaling plaatsvinden in het kader van goed werkgeverschap. Ik raad u aan uw werkgever schriftelijk op de hoogte te stellen dat u doorbetaling wenst. Voor meer info of hulp kunt u desgewenst direct contact opnemen.