Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Korte vraag;
Moet een werknemer naar zijn werk komen voor een plan van aanpak tijdens ziekte (burn-out)?
Moet een werknemer naar zijn werk komen voor een plan van aanpak tijdens ziekte (burn-out)?
Ja, het plan van aanpak is een belangrijk document tijdens ziekte. Zolang u ziek bent, zal u moeten meewerken aan de reïntegratie. Als uw werkgever dit verzoekt, zal u naar het werk moeten gaan voor het plan van aanpak.