Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Sinds twee jaar zit ik in de ziektewet. Mijn werkgever heeft nu aangegeven dat ze na deze twee jaar mijn ontslag gaan aanvragen. Al enige tijd werd een deel van inkomen vanuit WIA betaald. Omdat ik ook niet meer beter zal worden, zal dit na deze twee jaar doorgaan. Omdat ik voor een gemeentelijke instantie werk en er een CAR-UWO CAO is heb ik begrepen van mijn werkgever daarmee geen recht te hebben op een transitievergoeding. Is dit juist?

Beste, de transitievergoeding is een begrip uit het arbeidsovereenkomsten recht. Medewerkers in dienst van de gemeente vallen onder het ambtenarenrecht.
Ook ambtenaren kunnen in aanmerking komen voor een ontslagvergoeding. Word je zonder goede reden ontslagen, dan zal een in ambtenarenrecht gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat in veel gevallen toch nog een ontslagvergoeding voor je kunnen afdwingen
De werkgever heeft aangegeven na de periode van twee jaar over te zullen gaan tot het aanvragen van ontslag.
Het is raadzaam om in deze procedures altijd een jurist te vragen om bijstand dan wel om de aanvraag ontslag op juridische zaken te checken.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag