Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste,
Al sinds 4 jaar hebben we op het werk in de medewerkerskamer kapotte lockers waardoor niemand van het personeel zijn persoonlijke eigendommen (die we op het werk af moeten doen, denk horloge en trouwring) veilig kan opbergen. De kamer zelf kunnrn we ook niet afsluiten.
Is een werkgever verplicht zijn werknemers te voorzien van een afsluitbare opslagruimte voor persoonljjke eigendommen?
En waar staat dit zwart op wit? Ik moet iets concreets hebben om bij de office manager aan te kloppen.
Mvg.
Al sinds 4 jaar hebben we op het werk in de medewerkerskamer kapotte lockers waardoor niemand van het personeel zijn persoonlijke eigendommen (die we op het werk af moeten doen, denk horloge en trouwring) veilig kan opbergen. De kamer zelf kunnrn we ook niet afsluiten.
Is een werkgever verplicht zijn werknemers te voorzien van een afsluitbare opslagruimte voor persoonljjke eigendommen?
En waar staat dit zwart op wit? Ik moet iets concreets hebben om bij de office manager aan te kloppen.
Mvg.
De werkgever heeft een zorgplicht voor de veiligheid en welzijn van zijn werknemers. De arbeidsomstandigheden dienen dusdanig te zijn dat zij de veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers waarborgen. De werkgever houdt bij het bepalen van zijn ondernemingsbeleid rekening met de gevolgen van dit beleid voor de arbeidsomstandigheden. Hij moet een gericht arbobeleid voeren.
U kunt verwijzen naar artikel 7:658 lid 2 BW, de zorgplicht. Bij diefstal zal de werkgever aansprakelijk zijn nu blijkt dat de lockers niet in orde zijn en er geen andere maatregelen zijn genomen om uw prive-spullen veilig op te bergen.