Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo. Wij zijn als bedrijf vorig jaar overgenomen. We vallen nu met 4 bedrijven onder een groep. Hierdoor zijn er verschillende contracten met verschillende secondaire arbeidsvoorwaarden waar best wel behoorlijke verschillen in zitten.
Mogen ze dit zo laten, of moeten ze dit gelijk trekken voor iedere werknemer. Toevallig hebben we gisteren te horen gekregen dat de verschillende pvt's omgezet worden naar een OR, dus ik ga er van uit dat we idd 1 zijn.
Mogen ze dit zo laten, of moeten ze dit gelijk trekken voor iedere werknemer. Toevallig hebben we gisteren te horen gekregen dat de verschillende pvt's omgezet worden naar een OR, dus ik ga er van uit dat we idd 1 zijn.
De werkgever is niet verplicht om de arbeidsovereenkomsten gelijk te trekken, hoewel dat waarschijnlijk ook wel in haar belang zou zijn. Vermoedelijk zal dat nog geen eenvoudige operatie zijn, waarbij zowel werknemers als werkgever iets zullen moeten toegeven. indien het zover komt dat een aanpassing aan u wordt voorgelegd, dan kan ik u desgewenst adviseren.