Beste meneer/mevrouw,

Ik werk momenteel als trainee bij een organisatie. Ik heb een 40-uren contract, waarbij ik 36 uur declarabel moet zijn voor een opdracht, en 4 uur training heb (per week) vanuit de werkgever. Daarnaast verplichten ze mij om 4 uur per week training te volgen in mijn 'eigen tijd'. Echter, deze trainingen zijn wel gewoon ingepland met verplichte aanwezigheid. Per week diende ik dus 44 uur aanwezig te zijn. Nu ga ik in het najaar ouderschapsverlof opnemen (20 uur), maar eisen ze wel van mij dat ik 24 uur beschikbaar blijf (16 uur voor opdrachten en 8 uur voor training). Mag dit? Ik vind het een vreemde constructie. Verder krijg ik op dit moment ook maar voor 40 uur uitbetaald, en straks voor 20 uur uitbetaald. Ik moet echter wel 24 opvang regelen voor mijn kind. Ik hoor het graag!