Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Nu confronteert Randstad dit bedrijf met mijn Ziektewet-situatie.
Hoe kunnen zij dit weten (hiervan zijn alleen ik en het UWV op de hoogte) en mogen zij dit melden bij het bedrijf waar ik werk?
Uiteraard ben ik hier niet van gediend, dit maakt mijn kans op een aanstelling kleiner.
Het hangt er vanaf of in uw arbeidscontract een uitzendbeding is opgenomen. Zo ja, dan geeft Randstad aan het UWV door dat u ziek bent en kan dit ook melden aan het bedrijf. Is er geen uitzendbeding dan dient Randstad uw loon door te betalen bij ziekte en is verantwoordelijk voor uw re-integratie. Zij zal dan uw ziektewet situatie bespreken met het bedrijf.
Voor meer info kunt u direct en vrijblijvend contact met mij opnemen.
Reactie van de vraagsteller
Dank voor uw reactie, het zit echter anders: via het UWV/WW zit ik in deels in de ziektewet, niet via mijn werk voor het uitzendbureau. Volgens mij zit dit achter de Digid, en ik vraag mij af hoe het uitzendbureau dit kan weten. Daarbij vind ik het zeer onhandig dat het uitzendbureau dit meldt bij het bedrijf waar ik werk, dat had ik eerder al aan hen meegedeeld, doen ze het nòg een keer.
Ik werk 6 uurtjes per week bij dit bedrijf en wil dit werk graag houden, dus deze info komt (van uzb aan de werkgever) komt mij niet goed uit....
Het uitzendbureau mag niet zomaar uw ziektewet situatie bespreken met het bedrijf. Wel kan zij zich uitspreken over de een verwachte duur van uw ziekte. Ik raad u aan Randstad een klachtenbrief te sturen en vragen om opheldering.
Reactie van de vraagsteller
Dank voor uw reactie, het zit echter anders: via het UWV/WW zit ik in deels in de ziektewet, niet via mijn werk voor het uitzendbureau. Volgens mij zit dit achter de Digid, en ik vraag mij af hoe het uitzendbureau dit kan weten. Daarbij vind ik het zeer onhandig dat het uitzendbureau dit meldt bij het bedrijf waar ik werk, dat had ik eerder al aan hen meegedeeld, doen ze het nòg een keer.
Ik werk 6 uurtjes per week bij dit bedrijf en wil dit werk graag houden, dus deze info komt (van uzb aan de werkgever) komt mij niet goed uit....