Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
beste
ik heb 16 jaar voor een bedrijf gewerkt. middels een vastellings overeenkomst weggegaan.
concurrentie relatiebeding van 1 jaar.
mijn huidige werkgever is akkoord gegaan met het in dienst gaan van mij, bij een van zijn relaties.
nu heeft deze werkgever zicht bedacht en is per direct gestopt met leveren. ( of hij moest mij ontslaan) .
tevens sleept mijn oude werkgever mij nu voor de rechter omdat ik op een beurs mensen heb gesproken die "relaties " van
hem zijn .
er wordt echt gemeten met 2 maten.
dus : mijn oude werkgever gaat in eerste instantie schriftelijk akkoord en komt er naderhand op terug.
vervalt het relatiebeding niet als mijn oude werkgever in eerste instantie akkoord is gegaan ?
mvg
ik heb 16 jaar voor een bedrijf gewerkt. middels een vastellings overeenkomst weggegaan.
concurrentie relatiebeding van 1 jaar.
mijn huidige werkgever is akkoord gegaan met het in dienst gaan van mij, bij een van zijn relaties.
nu heeft deze werkgever zicht bedacht en is per direct gestopt met leveren. ( of hij moest mij ontslaan) .
tevens sleept mijn oude werkgever mij nu voor de rechter omdat ik op een beurs mensen heb gesproken die "relaties " van
hem zijn .
er wordt echt gemeten met 2 maten.
dus : mijn oude werkgever gaat in eerste instantie schriftelijk akkoord en komt er naderhand op terug.
vervalt het relatiebeding niet als mijn oude werkgever in eerste instantie akkoord is gegaan ?
mvg
Wanneer de oude werkgever (schriftelijk) akkoord gegaan is, dan kan hij daarop niet (meer) terugkomen: pacta sunt servanda. U kunt zich dan ook op de afspraak beroepen.
U mag op een beurs met mensen spreken. ook wanneer dat relaties van uw oude werkgever zijn. Afhankelijk van de inhoud van het non-concurrentiebeding mag u meer of minder met hen bespreken. Uw verhaal geeft daarover te weinig informatie.