Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Goedendag,

Ik ben 28 en werk bijna 10 jaar in hetzelfde bedrijf, waarvan 5 jaar voor mijn huidige werkgever. Wij hebben bij de overname een nieuw contract moeten tekenen(wat al niet klopt) maar mijn vraag is eigenlijk hoe het zit met functiejaren. Naar mij mening hoor ik nu in de hoogste schaal te zitten (6 jaar) maar ben nog ingedeeld in schaal 2, wat hoort bij de leeftijd van iemand van 24 jaar volgens de loonschaal in mij. Cao. Ik heb hem hier vaker over aangesproken, maar ik krijg niks voor elkaar. Wat zijn mijn rechten? En heb ik dan recht op betaling met terugwerkende kracht?
Ook heb ik een vermoeden dat we worden overgenomen. Mocht ik een ontslag krijgen, Hoelang van te voren moet hij dit melden? En als hij te laat is, wat kan ik hier dan mee doen?

Tenzij u kunt aantonen dat u onrechtmatig het nieuwe contract hebt moeten tekenen dan geldt het nieuwe contract.

Dat betekent dat voorgaande functiejaren zijn vervallen.

Voor het aanzeggen van ontslag gelden de overeengekomen of wettelijke opzegtermijnen.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag