De werkgever moet bij elke uitbetaling van het in geld vastgesteld loon een loonstaat verstrekken. Dit wordt ook wel loonstrook (loonstrookje) of salarisspecificatie genoemd. Deze loonstaat bevat de volgende gegevens (art 7:626 BW):

- De naam van de werkgever en de medewerker en de overeengekomen arbeidsduur.
- De termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft.
- De bedragen waaruit het in geld vastgesteld loon is opgebouwd. De hoogte van onkostenvergoedingen en andere toekenningen die geen “loon” zijn, worden eveneens apart vermeld.
- De bedragen die op het salaris zijn ingehouden.
- Het bedrag van het loon waarop een persoon van de leeftijd van de werknemer minimaal recht zou hebben

U heeft recht op de loonstrook. U kunt die eisen. Doet de werkgever dat niet, dan pleegt hij een strafbaar feit. Soms verstrekken werkgevers geen loonstrook om de Belastingdienst op te lichten.

Ik adviseer u iedere dag de extra uren exact te noteren. U kunt dan aan het eind van de maand zien hoeveel uur u gewerkt heeft. Deze uren kunt u vergelijken met het loon dat op uw loonstrook komt.

Krijgt u wel een jaaropgave? Zo niet, dan kan het wel eens foute boel zijn.