Helaas is dit antwoord mosterd na de maaltijd, maar wellicht nuttig bij een volgende keer. Als er niets daarover in de cao is bepaald dan kunt u in beginsel verplicht worden om op deze dagen te komen werken afhankelijk van de gemaakte afspraken. Dit geldt ook als de werkgever een zwaarwichtige reden heeft die ook nog eens redelijk moet zijn. De feestdagen zijn doorgaans geen zwaarwichtige reden.