Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Tevens arbo arts wacht op mijn revalidatie die zegt dat ik aan mijn gezondheid moet werken. En contact met werkgever moet houden wat ik probeer te soen voor zover hij normaal.doet.
Ben al 2.5 jaar aan werk geen enkel dag ziek gemeld in al die jaren.
Mvg
Wanneer u niet meewerkt aan redelijke maatregelen voor reintegratie dan mag het loon worden geschorst. U werkgever gaat wel heel drastisch te werk. Hier is een protest op zijn plaats. daar kan ik u bij helpen.
Redelijke opdrachten moet u opvolgen. U moet contact onderhouden met de bedrijfsarts en met de casemanager bij uw werkgever. Dat hoeft neit de 'baas' of leidinggevende te zinjn. kan ook iemand van PZ zijn.
Hoe vaak u moet verschijnen hangt van de situatie af. In ieder geval is eenmaal per 1 à 2 weken meer dan genoeg. Immers de bedrijfsarts moet de ziekte controleren. Afhankelijk van zijn oordeel moet de werkgever u re-integreren. Uw werkgever slaat hierin door!
Over re-integratie is heel veel te vertellen. Heel interessant, maar ook zeer complex onderwerp. Voor een eenvoudige samenvatting -> zie FNV brochure 'Wie schrijft, die blijft' Bij verdere vragen/problemen adviseer ik u contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat. Vaak is het eerste gesprek gratis.
Reactie van de vraagsteller
Mijn werkgever nodigt mij uit voor een reintegratie gesprek.
Dit doet hij de laatste tijd op het laatste moment. Woensdag 30 mei hadden wij een gesprek op kantoor waar meneer duidelijk vertelde dat we een reintegratie traject gaan starten.
We zouden volgende week een vervolg gesprek voeren. Nou krijg ik op het post nu letterlijk net 2 minuten geleden een brief dat ik vandaag maar om 15:00uur
Moet verschijnen op kantoor om deze gesprek te voeren.
Wij hadden volgende week afgesproken. Dit heeft hij 2x eerder ook gedaan waardoor ik een afspraak niet heb kunnen nakomen. Uiteraard gemaild die 2 keer dat ik niet kan en dat ik niks van een afspraak wist. Hiervoor ben ik 2 keer al op kantoor geweest om te praten. Meneer heeft mij nu een mail gestuurd dat hij mijn loon gaat stoppen als ik niet kom. vandaag gaan ik het niet kunnen redden om op kantoor te verschijnen omdat ik rond 14:30 uur mijn zoon moet ophalen. Hierbij dien ik zelf erbij te zijn omdat mijn ex heel moeilijk persoon is.dus mijn vriendin die gaat mij rijden naar die school in amsterdam om samen opte halen mijn zoon.
Mijn vraag is hoe kan ik het beste dit regelen hij betaald alles al minder uit en doet al zo moeilijk. Dit terwijl mijn wrbo arts heeft gezegd contact houden is goed voor de revalidatie op een redelijke manier. Ik vind dit niet redelijk omdat ik een brief krijg per post dat ik over een paar uur al op kantoor moet verschijnen.
Ben beetje klaar met werkgever ik kan zo niet aan mijn gezondheid werken als ik zo woord opgejaagd door werkgever. Niet om het een of ander ik werk al 20 jaar en her is mijn eerste keer dat ik zo lang ziek ben. Bijndeze werkgever werk ik al 2.5 jaar in die tijd geen enkel keer ziekgemeld alleen maar gewerkt.
Ik ga contact opnemen met een advokaad arbeidsrecht word vervolgd
Zoals al eerder vermeld lijkt mij dit gedrag van de werkgever niet redelijk. Om die reden is het dan ook heel goed dat u naar een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat gaat. Hij/zij kan u aan de hand van de exacte feiten en omstandigheden verder adviseren, zodat u weer waar u aan toe bent.
Reactie van de vraagsteller
Mijn werkgever nodigt mij uit voor een reintegratie gesprek.
Dit doet hij de laatste tijd op het laatste moment. Woensdag 30 mei hadden wij een gesprek op kantoor waar meneer duidelijk vertelde dat we een reintegratie traject gaan starten.
We zouden volgende week een vervolg gesprek voeren. Nou krijg ik op het post nu letterlijk net 2 minuten geleden een brief dat ik vandaag maar om 15:00uur
Moet verschijnen op kantoor om deze gesprek te voeren.
Wij hadden volgende week afgesproken. Dit heeft hij 2x eerder ook gedaan waardoor ik een afspraak niet heb kunnen nakomen. Uiteraard gemaild die 2 keer dat ik niet kan en dat ik niks van een afspraak wist. Hiervoor ben ik 2 keer al op kantoor geweest om te praten. Meneer heeft mij nu een mail gestuurd dat hij mijn loon gaat stoppen als ik niet kom. vandaag gaan ik het kunnen redden om op kantoor te verschijnen omdat ik rond 14:30 uur mijn zoon moet ophalen. Hierbij dien ik zelf erbij te zijn omdat mijn ex heel moeilijk persoon is.dus mijn vriendin die gaat mij rijden naar die school in amsterdam om samen opte halen mijn zoon.
Mijn vraag is hoe kan ik het beste dit regelen hij betaald alles al minder uit en doet al zo moeilijk. Dit terwijl mijn wrbo arts heeft gezegd contact houden is goed voor de revalidatie op een redelijke manier. Ik vind dit niet redelijk omdat ik een brief krijg per post dat ik over een paar uur al op kantoor moet verschijnen.
Ben beetje klaar met werkgever ik kan zo niet aan mijn gezondheid werken als ik zo woord opgejaagd door werkgever. Niet om het een of ander ik werk al 20 jaar en her is mijn eerste keer dat ik zo lang ziek ben. Bijndeze werkgever werk ik al 2.5 jaar in die tijd geen enkel keer ziekgemeld alleen maar gewerkt.
Ik ga contact opnemen met een advokaad arbeidsrecht word vervolgd