Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste ,
Ik ben sinds januari bij een nieuwe werkgever begonnen. Al die tijd is mij gezegd dat zowel het contract en loonstrook nog zou volgen.
Tot op heden 5 mnd later enkel een contract ontvangen waar ik me niet in kan vinden en dus ongetekend. Als ik vraag naar een loonstrook wordt er schimmig gedaan. Ik heb deze dringend nodig voor berekening van alimentatie. Hoe weet ik of er voor mij lasten worden afgedragen als werknemer want denk dat het om die reden is dat ik maar niets ontvang.
Ik ben sinds januari bij een nieuwe werkgever begonnen. Al die tijd is mij gezegd dat zowel het contract en loonstrook nog zou volgen.
Tot op heden 5 mnd later enkel een contract ontvangen waar ik me niet in kan vinden en dus ongetekend. Als ik vraag naar een loonstrook wordt er schimmig gedaan. Ik heb deze dringend nodig voor berekening van alimentatie. Hoe weet ik of er voor mij lasten worden afgedragen als werknemer want denk dat het om die reden is dat ik maar niets ontvang.
Een arbeidsovereenkomst mag ook mondeling aangegaan worden. U heeft dus wel een contract, maar de inhoud daarvan is dus onduidelijk.
De werkgever is verplicht een loonstrook te verstrekken (artikel 7:626 Burgerlijk Wetboek). U kunt die ook eisen. Ik zou dat per e-mail of brief (bewaar kopie) doen. U kunt daarbij verwijzen naar uw eerdere verzoeken.