Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste Rechtswinkel
Ik heb een vraag
Ik ben, was in loondienst bij een bedrijf wat aangesloten is bij de CAO technische groothandel.
Nu ben ik ziek geworden in januari 2017
Mijn arbeidscontract liep af in maart 2017
Hierop volgend moet mijn werkgever (ex) nog gedurende 2 jaar loon doorbetalen en helaas zit ik nog steeds in de ziektewet .
Nu betaalt hij me vanaf dag 1, 70 % van mijn bruto loon , dit zonder de daarop volgende cao verhogingen , eenmalige uitkeringen enz..
Klopt dit als ik kijk naar de overeengekomen CAO voor technische groothandel.
Ik kom er namelijk zelf niet uit,
Hoor het graag,
Ik heb een vraag
Ik ben, was in loondienst bij een bedrijf wat aangesloten is bij de CAO technische groothandel.
Nu ben ik ziek geworden in januari 2017
Mijn arbeidscontract liep af in maart 2017
Hierop volgend moet mijn werkgever (ex) nog gedurende 2 jaar loon doorbetalen en helaas zit ik nog steeds in de ziektewet .
Nu betaalt hij me vanaf dag 1, 70 % van mijn bruto loon , dit zonder de daarop volgende cao verhogingen , eenmalige uitkeringen enz..
Klopt dit als ik kijk naar de overeengekomen CAO voor technische groothandel.
Ik kom er namelijk zelf niet uit,
Hoor het graag,
Er geldt in beginsel een ondergrens van 70% doorbetaling bij ziekte. In de cao is bepaald of dit wordt aangevuld. Krijgt u een ziektewet-uitkering van het uwv dan wordt deze berekend via het dagloon. Als u wilt kunt u mij uw arbeidsovereenkomst mailen, zodat ik u beter kan adviseren.