Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goede dag,
Ik kreeg zojuist, via een detacheerder, te horen dat een bepaald bedrijf mij niet uitnodigt voor een sollicitatie. Ze zeggen betere kandidaten te hebben, noemen hiervoor 1 gegronde reden, maar voegen ook de 2e reden toe dat ik lang over mijn studie heb gedaan. Dat ik lang over mijn studie heb gedaan is een direct gevolg van een ziekte die inmiddels tot het verleden behoort, iets wat de detacheerder als het goed is ook heeft gemeld. Volgens mij mogen gezondheidsproblemen uit het verleden niet worden meegenomen in een selectieprocedure, klopt dit, en hoe kan ik dit het beste aankaarten?
Ik kreeg zojuist, via een detacheerder, te horen dat een bepaald bedrijf mij niet uitnodigt voor een sollicitatie. Ze zeggen betere kandidaten te hebben, noemen hiervoor 1 gegronde reden, maar voegen ook de 2e reden toe dat ik lang over mijn studie heb gedaan. Dat ik lang over mijn studie heb gedaan is een direct gevolg van een ziekte die inmiddels tot het verleden behoort, iets wat de detacheerder als het goed is ook heeft gemeld. Volgens mij mogen gezondheidsproblemen uit het verleden niet worden meegenomen in een selectieprocedure, klopt dit, en hoe kan ik dit het beste aankaarten?
Op gezondheidskwesties mag niet worden doorgevraagd (welke ziekte etc.) als er geen relatie is tussen uw gezondheid en uw werk. U hoeft dit zelf ook niet ter sprake te brengen. Dit geldt sterk voor het sollicitatiegesprek. Dat iemand lang heeft gedaan over zijn studie kan wel een reden zijn om niet uitgenodigd te worden voor het gesprek.
Voor meer info of hulp kunt u desgewenst contact met mij opnemen.