Als uw werkgever in betalingsmoeilijkheden zit en uw loon niet meer kan betalen bv vanwege een dreigende faillissement dan kunt u een uitkering wegens betalingsonmacht ontvangen (max. 13 weken) en vervolgens een WW-uitkering aanvragen.
Ik raad u eerst aan uw werkgever schriftelijk in gebreke te stellen en doorbetaling van uw loon te eisen met de eventuele wettelijke verhoging en wettelijke rente.
Komt u er samen niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.

U kunt wel WW aanvragen, maar de kans is groot dat het UWV o.g.v. doorwerking WW zal weigeren.

Bij betalingsonmacht buiten faillissement heeft het UWV 06 maanden de tijd om een beslissing te nemen. De ervaring leert dat het UWV in die situaties heel erg moeilijk doet.

In deze zaak is het waarschijnlijk verstandig te dreigen met het aanvragen van het faillissement. Kan de werkgever betalen, dan doet hij dat waarschijnlijk. Kan hij niet betalen, dan is het in uw belang dat het faillissement uitgesproken wordt.