Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
In mijn arbeidscontract staat dat ik recht heb op een bedrijfsauto. Bij het verstrekken van de (eerste) leaseauto kreeg ik een lease regeling ter ondertekening.
Inmiddels heb ik 5 jaar later, (sinds januari) mijn volgende/tweede leasauto uitgeleverd gekregen. Nu ontvang ik nu pas (Juni) de nieuwe lease regeling ter ondertekening met daarin aangepaste voorwaarden.
Mag dit zomaar worden aangepast en mag dit pas 5 maanden na het verstrekken vd nieuwe leaseauto worden nagestuurd?
Als ik deze (slechtere) voorwaarden had gekend, had ik wellicht niet meer gekozen om gebruik te maken van een bedrijfsauto.
Inmiddels heb ik 5 jaar later, (sinds januari) mijn volgende/tweede leasauto uitgeleverd gekregen. Nu ontvang ik nu pas (Juni) de nieuwe lease regeling ter ondertekening met daarin aangepaste voorwaarden.
Mag dit zomaar worden aangepast en mag dit pas 5 maanden na het verstrekken vd nieuwe leaseauto worden nagestuurd?
Als ik deze (slechtere) voorwaarden had gekend, had ik wellicht niet meer gekozen om gebruik te maken van een bedrijfsauto.
Waarschijnlijk geldt voor u nog steeds de oude regeling. Dat is alleen anders wanneer deze strikt aan de vorige auto was gekoppeld. Pas als u het eens bent over een nieuwe regeling dan gelden de oude voorwaarden niet meer. Desgewenst kan ik hier een meer gedetailleerd advies over uitbrengen na bestudering van de betreffende stukken.