Particulier
Beste meneer/mevrouw,
Mijn man heeft de rechtszaak inzake loonvordering gewonnen van zijn werkgever. Hij werd sinds november vorig jaar niet meer uitbetaald. De uitspraak van de kantonrechter kwam in april dit jaar. Inmiddels is de betalingstermijn verstreken en is de deurwaarder ingeschakeld. We checken regelmatig of de BV waar de loonvordering ligt failliet is verklaard en dat is tot nu toe nog niet het geval, maar we hebben wel gezien via de KVK site dat er inmiddels naast de BV waar de loonvordering ligt, ook een andere BV is ingeschreven op hetzelfde adres. We zijn nu bang dat de werkgever alle liquide middelen en ontroerende zaken overhevelt naar deze BV voordat er beslag is gelegd. Onze vraag is kan de werkgever dit inderdaad doen of is hij hoofdelijk aansprakelijk?
Met vriendelijke groet,
Mijn man heeft de rechtszaak inzake loonvordering gewonnen van zijn werkgever. Hij werd sinds november vorig jaar niet meer uitbetaald. De uitspraak van de kantonrechter kwam in april dit jaar. Inmiddels is de betalingstermijn verstreken en is de deurwaarder ingeschakeld. We checken regelmatig of de BV waar de loonvordering ligt failliet is verklaard en dat is tot nu toe nog niet het geval, maar we hebben wel gezien via de KVK site dat er inmiddels naast de BV waar de loonvordering ligt, ook een andere BV is ingeschreven op hetzelfde adres. We zijn nu bang dat de werkgever alle liquide middelen en ontroerende zaken overhevelt naar deze BV voordat er beslag is gelegd. Onze vraag is kan de werkgever dit inderdaad doen of is hij hoofdelijk aansprakelijk?
Met vriendelijke groet,
U kunt overwegen door de deurwaarder onder de nieuwe bv derdenbeslag te laten leggen. De nieuwe bv zal dan binnen 4 weken een verklaring moeten afgeven of het nog geld van de andere bv tegoed heeft bijvoorbeeld door de overdracht van activa. Bij twijfel over de juistheid van deze derdenverklaring kunt u de juistheid ervan bij de rechter laten toetsen.