Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Nee de werkgever kan zo niet eenzijdig besluiten om de arbeidsvoorwaarden aan te passen.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor deze snelle reactie maar zou u deze nog wat kunnen toelichten? bijvoorbeeld waarom niet?
Als uw arbeidsvoorwaarden gelijk blijven dan is er niets aan de hand. Maar als uw werkgever de arbeidsvoorwaarden wil aanpassen. bijv lager salaris of minder vakantiedagen dan mag dat op grond van de wet niet.
Reactie van de vraagsteller
Hij belooft dat er niks zal veranderen. Maar naar de toekomst toe weet ik niet of er verschillen zijn tussen een fulltime en parttime dienstverband. Het is onderdeel van het vervangen van een CAO door een ArbeidsVoorwaardenReglement waar meer vraagtekens bij gezet kunnen worden.