In principe kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet tussentijds worden opgezegd. Dit is anders indien de werkgever en de werknemer overeengekomen zijn dat de arbeidsovereenkomst wel tussentijds kan worden opgezegd of de CAO dat bepaalt.

In de CAO Horeca is niets geregeld over tussentijdse opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Of u de arbeidsovereenkomst tussentijds kunt beëindigen, hangt dus af van de vraag of u dat in de arbeidsovereenkomst overeengekomen bent. Hiervoor moet u uw arbeidsovereenkomst nakijken. Indien daarover niets is afgesproken, kunt u de arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzeggen.

Indien u de arbeidsovereenkomst tussentijds opzegt zonder dat dat overeengekomen is, heeft uw werkgever recht op een schadevergoeding. Deze schadevergoeding is gelijk aan het bedrag dat u aan loon zou hebben ontvangen wanneer de arbeidsovereenkomst niet tussentijds zou zijn beëindigd.

Eventueel zou u met uw werkgever kunnen bespreken of hij met een tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst wil instemmen.