Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Geachte heer/mevrouw,
Op ons werk vind werkzaamheden plaats. Hierdoor kunnen wij niet werken
Nu wordt het volgende verwacht van ons:
De directie ziet graag dat de collega’s die vanuit huis kunnen werken gaan thuiswerken en dat de overige collega’s uit omgeving naar een ander kantoor gaan. Dit is geen probleem maar er zijn maar 10 plekken daar beschikbaar en wij zijn met ongeveer 25 mensen...
Of wij moeten deze ochtend vrij nemen (verlofuren indienen)
Mag dit zomaar?
Op ons werk vind werkzaamheden plaats. Hierdoor kunnen wij niet werken
Nu wordt het volgende verwacht van ons:
De directie ziet graag dat de collega’s die vanuit huis kunnen werken gaan thuiswerken en dat de overige collega’s uit omgeving naar een ander kantoor gaan. Dit is geen probleem maar er zijn maar 10 plekken daar beschikbaar en wij zijn met ongeveer 25 mensen...
Of wij moeten deze ochtend vrij nemen (verlofuren indienen)
Mag dit zomaar?
De werkgever is verplicht om voor u andere werkt te vinden als dit door omstandigheden niet lukt. op welke wijze dan ook. Echter dient deze dan wel te zorgen voor voldoende werkplekken. Doet deze dit niet en u kunt hierdoor niet aan het werk, dan is dit een probleem van de werkgever, en kan hij de werknemer hier niet op aanspreken. Echter dient dan wel de werknemer dit te melden aan de werkgever. Dit dient wel schriftelijk kenbaar te worden gemaakt aan de werkgever met de mededeling dat als hij niet zorgt voor voldoende werkplekken u als werknemer niet verweten kan worden dat u als werknemer niet aan het werk kan.