Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Door omstandigheden heb ik een vasstellingsovereenkomst ontvangen van mijn werkgever.
Graag zou ik dit willen laten doorlezen door een jurist om te zien of dit rechtsgeldig is en het aan de eisen voldoet om uiteindelijk een WW uitkering aan te kunnen vragen.
Voordat de datum van ontslag in gaat ben ik woonachtig in Leiden, maar wil voor die tijd weten of mijn WW niet ingevaar komt.
In afwachting van uw snelle reactie.
Graag zou ik dit willen laten doorlezen door een jurist om te zien of dit rechtsgeldig is en het aan de eisen voldoet om uiteindelijk een WW uitkering aan te kunnen vragen.
Voordat de datum van ontslag in gaat ben ik woonachtig in Leiden, maar wil voor die tijd weten of mijn WW niet ingevaar komt.
In afwachting van uw snelle reactie.
Daar kan ik u bij helpen. Indien u dat wenst, dan graag via een privebericht.
Een aantal zaken in de vaststellingsovereenkomst zijn van belang:
1. Opgenomen dat de werknemer geen verwijt treft ter zake van het ontslag en dat het initiatief ligt bij de werkgever.
2. De opzegtermijn moet in acht zijn genomen.
3. Indien van toepassing, een transitievergoeding.
4. Bedingen zoals een concurrentie- en/of relatiebeding wellicht laten vervallen.
Indien u wilt mag u de vaststellingsovereenkomst doorsturen, zodat ik deze voor u kan beoordelen.