Ja, hij zal een ontslagvergunning moeten vragen, of een regeling met u moeten treffen en u hebt recht op een transitievergoeding.

Gezien de lengte van het dienstverband (en waarschijnlijk uw leeftijd) heeft u recht op een substantiële transitievergoeding. Dit geldt ook wanneer de werkgever zijn deuren sluit. U kunt akkoord gaan met een vaststellingsovereenkomst (VSO). U moet dan wel goed op de inhoud letten. anders loopt u (grote) financiële risico`s.

Ik adviseer u voor ondertekening/akkoordverklaring contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat. Hij/zij is lid vaneen specialisatievereniging.