Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een nieuwe baan gevonden waar ik per 1-11-2016 kan starten. Ik wil bij mijn huidige werkgever al bekend maken dat ik een nieuwe uitdaging heb en z.s.m. mijn ontslag indienen per 1-11-2016. In mijn contract staat dat ik een opzegtermijn heb van één kalendermaand. Is het mogelijk dat ik nu (17-07-2016), ruim twee maanden van te voren, mijn contract al op zeg?
Het is inderdaad geen probleem. zoals Boogaard zegt is het minimumtermijn. Er zijn echter genoeg werkgevers, die vervelend gaan doen wanneer de werknemer opzegt. Wanneer uw werkgever tot die categorie behoort zou ik dat niet te vroeg doen. Ook komt het voror dat u gedwongen wordt uw vakantiedagen op te nemen. Wanneer u er (nog) veel heeft kan dat nadelig zijn.