U kunt op basis van de CAO aanspraak maken op de vergoeding die daarin beschreven is.

U hebt recht om betaald te worden op basis van uw gewerkte uren. Ook al slaapt u op uw werk. U kunt dan ook schriftelijk bezwaar maken tegen het feit dat zij u niet de uren betalen waar u recht op hebt, en haar ook verzoeken alsnog te betalen wat achterstallig is. Natuurlijk is het ook afhankelijk wat is overeengekomen in de CAO en arbeidsovereenkomst> Echter mag het niet zo zijn dat u benadeeld wordt in deze. Mocht de werkgever haar verplichtingen niet nakomen, kunt u de rechter verzoeken naar de zaak te kijken. Mocht u verdere hulp en of advies wensen, mag u gerust contact met mij opnemen.