Mevrouw X zit nu per 01-03-2016 in de ziektewet (via werkgever).
Weet jullie hoe het zit met haar opbouw wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen per 01-01-2017 volgens de wet?
En hoe het zit met opbouw wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen als ze gedeeltelijk weer gaat werken (gedeeltelijk ziektewet) in de loop van 2017?

Dit artikel staat in haar CAO (enige passage wat er is terug te vinden omtrent vakantiedagen):

10. De werknemer heeft geen aanspraak op verlofopbouw over de tijd, gedurende welke hij wegens het niet verrichten van de bedongen arbeid geen aanspraak heeft op in geld vastgesteld loon, behalve in de volgende gevallen:
a. indien hij de bedongen arbeid niet kan verrichten wegens ziekte of ongeval en die ziekte of dat ongeval niet door zijn opzet is veroorzaakt, tenzij werknemer zijn werkzaamheden slechts gedurende een gedeelte van de tijd niet verricht, waarbij de beperking geldt voor bovenwettelijke dagen over een tijdvak van ten hoogste een half jaar;
b. indien hij, anders dan voor eerste oefening en zonder het oogmerk om de krijgsdienst of andere overheidsdienst bij wijze van beroep te verrichten, een verplichting naleeft, hem opgelegd door de Wet, of voortvloeiende uit een verbintenis, door hem jegens de overheid aangegaan ten aanzien van 's Lands verdediging of ter bescherming van de openbare orde;
c. indien hij verlof geniet als bedoeld in artikel 40 lid 6;
d. indien hij de bedongen arbeid onvrijwillig niet heeft kunnen verrichten;
e. indien een werkneemster de bedongen arbeid niet verricht wegens zwangerschap of bevalling.

Ik hoor het graag, alvast bedankt voor jullie reacties!