Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Na een geschil met mijn werkgever waarbij ik schriftelijk mijn ontslag hen aangevochten komt mijn werkgever met een schikkings voorstel. Alles in het schikkings voorstel lijkt in orde alleen onderstaande"final release of claim" kan ik niet plaatsen. Is dit een soort standaard tekst of kan dit voor mij meer gevolgen hebben dat het in eerste instantie lijkt te kunnen hebben ? Punt A en punt 6 komen erg vreemd op mij over en ik kan niet echt overzien wat hier gevolgen van kunnen zijn. Wie kan mij hiermee helpen ?
Bvd

Final Release of Claim
(A) Subject to the full and timely performance of this Agreement by the Employer', the Employee voluntarily and knowingly releases, acquits and forever discharges the Employer, its parents, subsidialies and affiliates and the
predecessors and assignees of each of them, and each of their present and former employees, officers, directors, attorneys,
agents, shareholders and representatives from any all manner of claims, demands, actions and obligations, of whatever kind or nature, arising out of or in connection with the Employment
Agreement or the termination thereof including but not limited to time-back, bonus claims and any other claims like i.e. payment of additional vacation days.
(B) The Employer voluntalily and knowingly releases, acquits and forever discharges the Employee from any all manner of claims, demands, actions and obligations, of whatever kind or nature, arising out of or in connection with the Employment Agreement or the termination thereof.
5.- Delivery of Employer's property
Employee shall return and de liver to the Employer all the properties of the Employer which the employee has in her possession, such as (desk)keys, uniforms, name badges, training materials, schedules, associate contact list etc. (not a
limited list).
6.- The terms and conditions of this Agreement are absolutely confidential between the parties and shall not be disclosed to anyone else, except as shall be necessary to effectuate its terms.
Any disclosure in violation of this section shall be deemed amaterial breach of this Agreement.
For each violation by Employee of this provision Employee has to pay the Employer, without demand or notice of defauli, an
immediately payable fine not subject to judicial moderation amounting to $ 1000.-, increased by an amount of $ 500.-
for each day the violation continues, without prejudice to his/her obligation to compensate employer for all damages, if
the damages exceed the amount of the fine."

Ik kan u in deze niet van een volwaardig advies voorzien, zonder de verdere vaststellingsovereenkomst/achtergrond te kennen. Indien u verder advies noodzakelijk vindt, kunt u met mij contact opnemen.

Beoordeel dit antwoord:

Mij komen deze clausules niet vreemd voor. Het gaat om het beding van het verlenen van finale kwijting en een geheimhoudingsbeding.
Het 1e betekent dat u na het tekenen verder nergens aanspraak op kunt maken en het 2e betekent dat u geheimhouding zal betrachten over hetgeen overeengekomen is. Het lijkt me wel verstandig om een uitzondering te laten opnemen voor het UWV i.v.m. het ten gelde maken van uw ww-rechten.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag