Vraag

Ik werk 15 jaar bij een verzekeringsmij. als adm.medewerkster op de polisafdeling.
Werkgever wil mij verplichten om wft-basiscursus dit tijdens het beoordelingsgesprek deze week.
Tijdens het functioneringsgesprek begin 2017 heeft hij mij gezegd dat het wenselijk is om dit diploma te halen. Toen heb ik aangegeven dit niet te willen doen omdat her voor mij een grote geestelijke belasting is omdat ik de zorg heb met mijn autistische zoon.
Deze week komt hij daar dus op terug en verplicht het mij. Een andere werknemer krijgt dispensatie omdat zij voldoende kennis heeft.
Wat kan ik doen?
Kan hij mij zomaar ontslaan?

Deel deze vraag

1 Reactie

Enerzijds mag van u worden verwacht dat u, in het kader van uw functie, uw kennis bijhoudt al dan niet door middel van een cursus. Anderzijds kan uw werkgever niet van u verwachten dat u, zonder noodzaak danwel goede grond, een cursus doet zonder directe noodzaak. Dit temeer niet nu een collega dispensatie heeft gekregen op basis van "voldoende kennis". Is dit bij u getest?

Indien u verder overleg over deze zaak went, kunt u met mij contact opnemen.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm