Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


hallo,
ik ben van 9-1-1952 bereik dus op 9 october mijn AOW gerechtigde leeftijd het geval wil nu dat in mijn CAO staat dat ik tot het laatst van october moet blijven werken,heb vakantie gevraagd tot 9 oct in de veronderstelling dat het dan vanaf die datum gedaan was,heb waarschijnlijk ook niet genoeg uren om dit te overbruggen maar ook geen zin om de laatste weken van oct nog te gaan werken daar mijn AOW per 9 oct ingaat en ook mijn pensioen bij mijn vorige werknemer,
ben ik nu verplicht om uit te werken?wat zijn de gevolgen als ik niet meer terugga,

Indien de arbeidsovereenkomst nog niet is geeindigd en u werkt niet uit, kan de werkgever u ontslaan wegens werkweigering.

Indien gewenst kunt u vrijblijvend contact opnemen.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag