Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Via een uitzendbureau was ik werkzaam binnen een bedrijf. Ik zat in mijn laatste contract voordat ik er een half jaar er uit zou moeten. Nu is het zo dat per 1 januari het bedrijf is overgenomen. Hierdoor begon ik, zonder er 6 maanden uit geweest te zijn, weer opnieuw met mijn contracten. Ik vroeg me af of dit mag? Is heg niet zo dat ik nu vast in dienst moet komen? Het gaat om het zelfde bedrijf alleen onder een andere eigenaar. En ben ik nu niet via het uitzendbureau maar via het bedrijf in dienst.
Het mag zo wel, maar alle contracten worden wel bij elkaar opgeteld en u bent dus inmiddels in vaste dienst of u komt dat binnenkort, ook al staat er op papier wellicht iets anders. Mocht men u dus op enig moment naar huis sturen met de mededeling dat uw tijdelijke contracten teneinde zijn, dan dient u daar bezwaar tegen te maken om uw rechten veilig te stellen.