Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben werkzaam sinds 2010 bij mijn huidige werkgever. Vanaf 2013 is de werkgever mee gaan doen met een coa. Op dat moment heeft de werkgever alle werknemers op 0 functiejaren gezet. Mag dit zomaar ? Zoniet, hoe nu verder ?
Dat lijkt mij niet juist, ik denk dat u de werkgever hier op aan kunt spreken. Voorzover de indeling directe gevolgen heeft, kunt u hier aanspraak op maken. Desgewenst kan ik u daarbij helpen.