Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ik heb een vraag. Mijn werkgever heeft mijn salaris niet uitbetaald zonder mij daarin te verwittigen.

Ik heb hierop mijn ontslag op staande voet ingediend. Nu wil mijn werkgever dit niet accepteren, omdat hij het geen geldige reden vind voor ontslag op staande voet. Na enig onderzoek door mijn zelf heb ik gevonden dat ik dit kan doen. In de wet artikel 7: 679 lid 2 BW.

Daar ligt ook niet echt mijn probleem. Jaren geleden is er in mijn contract een concurentiebeding gezet. Is dit deze nu nog wel rechtsgeldig aangezien hij contractbreuk heeft gepleegd door mijn salaris niet uit te betalen.

Hoop dat u mij kan helpen

Beste, om jouw vraag te kunnen beantwoorden moet ik jouw contract inzien. Neem gerust rechtstreeks contact met mij op.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag