Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ik ben eind deze maand 2 jaar gedeeltelijk ziek en ben ondertussen voor 40% afgekeurd. Mijn werkgever gaat mij nu ontslaan voor die 40%. Waar moet ik op letten of aan denken bij dit ontslag en heb ik recht op een transitievergoeding voor de 40%?

U heeft recht op een transitievergoeding voor die 40%. U krijgt waarschijnlijk een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Via deze overeenkomst wordt het ontslag geregeld. Er kunnen bijvoorbeeld belangrijke bepalingen in zijn opgenomen over: uitbetaling vakantiedagen, vakantiegeld, de opzegtermijn, de transitievergoeding, etc. Het is aan te raden om deze overeenkomst door een jurist te laten controleren.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Hartelijk bedankt voor het antwoord.



Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag