Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedemorgen, Sinds 2011 werk ik in een ziekenhuis met een 0-urencontract (cao ziekenhuizen). Eerst werkte ik voor het interne flexbureau en kon ik altijd zelf bepalen hoeveel uur ik per week werkte en welke dagen. In 2015 is mijn contract overgenomen door een vaste afdeling. Bij deze afdeling wordt ik twee dagen in de week ingeroosterd en wordt er verwacht dat ik elke dag beschikbaar ben voor werk. Moet ik fulltime beschikbaar zijn, of mag ik ook aangeven dat ik twee vaste dagen in de week niet beschikbaar ben?
Het is wel zo dat u moet werken (beschikbaar bent), zodra uw werkgever u oproept. Er moet wel in redelijkheid worden gekeken of u dan ook daadwerkelijk altijd beschikbaar moet zijn. Hierbij wordt ook gekeken naar het verleden. Heeft u altijd op vaste dagen gewerkt?