Wat vervelend! U dient de werkgever schriftelijk in gebreke te stellen om de salaris binnen een redelijke termijn te betalen onder aanzegging van de wettelijke verhoging en wettelijke rente. Wilt de werkgever nog niet betalen dan kunt u een loonvordering instellen. Ik kan u daarbij van dienst zijn. Vaak kan een brief van een jurist de zaak vlot trekken alvorens een gerechtelijke procedure te starten. Wilt u mijn hulp neemt u dan direct en vrijblijvend contact met mij op.