Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mag een werkgever onaangekondigd een persoonlijk gesprek willen aangaan met werknemer?
Een persoonlijk gesprek die niet werkgerelateerd is mag in beginsel onaangekondigd. Pas als het om een functioneringsgesprek gaat, dient dit wel aangekondigd te worden met eventueel een lijst met punten waarop u zich kan voorbereiden.