Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hij vindt doordat ik mijn baan opgezegd heb geen recht heb op een financiele vergoeding. Ik had deze situatie nooit gehad als hij niet gewild had dat ik op zoek ging naar ander werk. Ik verlies hier dus ook mijn vaste aanstelling door.
In beginsel handelt de werkgever onrechtmatig door eenzijdig (zonder uw toestemming) de opzegtermijn te laten vervallen. Daar kunt u tegen opkomen. Hij is echter niet verplicht u een vast contract aan te bieden noch een financiële vergoeding te verstrekken als u besluit weg te gaan.
Komt u er samen niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.
Reactie van de vraagsteller
Ik heb een vaste aanstelling bij de Gulf.
Uw werkgever handelt dan nog steeds onrechtmatig met de opzegtermijn en u kunt daar tegen opkomen. Als het de bedoeling is dat u met een beëindigingsovereenkomst ontslag wil nemen dan kan een vergoeding op zijn plaats zijn. Dit is wel een kwestie van onderhandelen. Ik raad u aan een klacht in te dienen bij uw werkgever.
Reactie van de vraagsteller
Ik heb het laatste gesprek gehad bij mijn baas en die heeft gezegd doordat ik een andere baan heb zijn ze niet verplicht een financiele vergoeding te betalen. Ondanks dat hun vonden dat ik op zoek moest gaan naar een baan buiten de organisatie. Nu is het toevallig zou dat ik zelf een baan heb gevonden zonder dat zij daar iets voor hoefde te doen.
Mogelijk doelt u op een transitievergoeding (TV). Wanneer u ontslag neemt en zelf een ander baan hebt gevonden, is de werkgever niet gehouden een TV te verstrekken ook niet als zij meedeelt op zoek te gaan naar een andere baan. Afhankelijk van de gemaakte afspraken kan uiteraard wel aanspraak gemaakt worden op de TV. Wilt u overleggen neemt u dan direct contact met mij op. Klikt u op de link naast dit antwoord.