Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hallo mijn zoon zit op dit moment vast op een valse en rammelende verklaring die niet eens door haar zelf ( slachtoffer ) is ingediend maar haar zogenaamde ex
Mijn zoon word verdacht van aanranding met een PGB hulpverlener van mijn dochter.
Deze heeft eerst mijn dochter in haar slaapkamer geduwd zonder enige toeleiding of nut . Is vervolgens vrijwillig naar boven gegaan waar mijn oudste zoon was Tijdens hun daad kwam de jongste thuis en voelde ze zich betrapt .
Daarna is ze gewoon haar ding gaan doen. Wij waren op vakantie en hadden met watsapp contact met haar waar ze liet blijken dat er niks aan de hand was maar met haar ex onder tussen appen dat er iets ergs gebeurd was
Ze heeft vervolgens een verklaring bij de politie neer gelegd met veel onwaarheden . waardoor mijn zoon al 6 weken vast zit dus eigenlijk met een basis van een rammelende verklaring die serieus door de rechtbank word genomen
Vraag 1 kan ik als werkgever dat was ik op dat moment iets doen tegen deze verklaring waar ze ook veel onwaarheden over ons verteld
Vraag 2 kan ik juridische stappen onder nemen tegen haar
Daarbij zit ook nog we wouden haar al ontslaan wegens slecht functioneren en ze had al heel veel opmerkingen tegen mij en mijn twee andere zonen gemaakt van sexuwele aard
Mijn zoon word verdacht van aanranding met een PGB hulpverlener van mijn dochter.
Deze heeft eerst mijn dochter in haar slaapkamer geduwd zonder enige toeleiding of nut . Is vervolgens vrijwillig naar boven gegaan waar mijn oudste zoon was Tijdens hun daad kwam de jongste thuis en voelde ze zich betrapt .
Daarna is ze gewoon haar ding gaan doen. Wij waren op vakantie en hadden met watsapp contact met haar waar ze liet blijken dat er niks aan de hand was maar met haar ex onder tussen appen dat er iets ergs gebeurd was
Ze heeft vervolgens een verklaring bij de politie neer gelegd met veel onwaarheden . waardoor mijn zoon al 6 weken vast zit dus eigenlijk met een basis van een rammelende verklaring die serieus door de rechtbank word genomen
Vraag 1 kan ik als werkgever dat was ik op dat moment iets doen tegen deze verklaring waar ze ook veel onwaarheden over ons verteld
Vraag 2 kan ik juridische stappen onder nemen tegen haar
Daarbij zit ook nog we wouden haar al ontslaan wegens slecht functioneren en ze had al heel veel opmerkingen tegen mij en mijn twee andere zonen gemaakt van sexuwele aard
Geachte heer, mevrouw,
Indien uw werkneemster onwaarheid verklaard en u beticht van overtredingen en of misdrijven lijkt mij de verstandhouding ernstig verstoord. Dit opzich en ook samenhang met slecht functioneren kan niet verwacht worden van u dat het dienstverband nog voortduurt.
Uiteraard kan ik de details pas beoordelen op grond van de stukken.
Ik sta u graag bij. Als u dat wilt kunt u rechtstreeks contact met mij opnemen voor een nadere toelichting. Zonder kosten.
Heeft u nog vragen? Stel ze gerust.
Met vriendelijke groet,