Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
goedemiddag,
ik heb ontslag genomen en wil in de maand augustus nog ipv een diets werken een vakantie dag opnemen kan dit? ik moet op mijn nieuwe werk beginnen. kan ik verlangen van de werkgever dat ze mij deze dienst vrij geven? ik heb voldoende vakantie uren hiervoor opgebouwd. sta ik in mijn recht als ik deze op wil maken?
ik heb ontslag genomen en wil in de maand augustus nog ipv een diets werken een vakantie dag opnemen kan dit? ik moet op mijn nieuwe werk beginnen. kan ik verlangen van de werkgever dat ze mij deze dienst vrij geven? ik heb voldoende vakantie uren hiervoor opgebouwd. sta ik in mijn recht als ik deze op wil maken?
Wanneer u vakantie vraagt dan moet de werkgever dat in beginsel honoreren, tenzij een zwaarwegend bedrijfsbelang zich daartegen verzet. Of daar sprake van is blijkt niet uit uw vraag.
Reactie van de vraagsteller
Ik heb de verantwoordelijke dienst. Zoals het nu op het werk gaat word deze bij ziekte ook niet opgevuld. Maar word er hulp verleent vanuit andere woningen. Telt dit als zwaarwegend bedrijfsbelang?
Dat lijkt mij niet. Als u vervangen kunt worden of vervanging is niet nodig, dan is er geen zwaarwegend belang dat vergt dat u aanwezig bent.