Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


goedemiddag,
Hierbij mijn vragen.
Na bijna 24 jaar ziet het er naar uit dat de vestiging waar ik parttime in werk wordt gesloten. Nou heeft mijn baas ook nog een andere vestiging, dus ik heb gevraagd of hij daar geen werk voor me heeft, echter zou dit maar de helft van mijn uren zijn die in mijn contract staan en dat vind ik dus te weinig.
Is hij verplicht om mij hetzelfde aantal uren te bieden als in mijn contract staat(18) ? En als hij dit niet kan moet er dan een ontslagregeling gemaakt worden?
alvast bedankt

Wanneer uw werkgever een vestiging sluit zal hij een reorganisatie moeten doen en afhankelijk van de specifieke omstandigheden moet dan worden gekeken wie blijft en wie niet. voor degenen die af moeten vloeien moet een ontslagvergunning worden gevraagd en als u dat bent, dan hebt u waarschijnlijk recht op een transitievergoeding. desgewenst kan ik u hierbij helpen.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag