Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Hallo,

Ik werk in de kinderopvang en heb een dienstverband van 18 uur. In de vakantie ben ik 2 weken niet opgeroepen (ik was wel beschikbaar) wat betekent dat ik 36 uur in de min kom te staan. Ik ben nu vrijwillig extra aan het werk maar dit met het idee om het bedrag uit te laten betalen en/of om een vakantie te compenseren (teveel vakantie uren opgenomen)
Wij werken met een jaarurensystematiek.
Welke rechten en plichten heb ik nu?

Het aantal plus- en min-uren is afhankelijk van het aantal uren dat een werknemer werkt. Met andere woorden, indien u een dienstverband heeft van 18 uur per week (78 uur per maand) dan mag u op elk moment in het jaar een saldo hebben van maximaal 78 plus- of min-uren. Zodra de maximale plu-uren of min-uren zijn bereikt moet de werkgever u minder/meer inzetten. Of u de plus-uren en “vrijwillig” gewerkte uren kunt gebruiken om de te veel opgenomen vakantie uren te compenseren c.q. uit te laten betalen hangt af van de individuele afspraken die u met uw werkgever heeft gemaakt.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag