Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik moet binnenkort een medische ingreep o dergaan en mag daarna 6 weken niet werken. Meteen als data bekend was heb ik mijn werkgever Ingelicht inverband met vervanging. Mijn werkgever vraagt me een verlofaanvraag in te dienen. Ik vind dat vreemd, ik ga toch niet met vakantie.?! Is dat terecht?
U moet wel, voor zover als mogelijk, tijdig opgeven wanneer u verhinderd bent. Tijdens ziekte hoeft u uiteraard geen verlofdagen op te nemen.
Of er is sprake van een spraakverwarring. Of de werkgever hanteert een fout systeem. In het eerste geval is een gesprek aangewezen. In het tweede geval moet u zsm contact opnemen met een gespecialiseerd advocaat.