Vraag

Mijn werkgever is er achter gekomen dat ik vanaf 2005 recht had op een toeslag op mijn salaris.
Dit is vast gelegd in een document, vanwege het uitvoeren van extra werkzaamheden.
Ik heb dat blijkbaar geweten maar niet in de gaten gehad. Is mijn werkgever verplicht om dat met terugwerkende kracht uit te keren?

Deel deze vraag

1 Reactie

1 U kunt tot 5 jaar terug de toeslag vorderen, nadien is er sprake van verjaring. Ik raad u aan uw werkgever schriftelijk hiervan te informeren.
Komt u er samen niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm