Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben na 5 dagen ontslagen in mijn proeftijd wegens het opheffen van de formatieplaats. Is dit misbruik maken van het proeftijdbeding? Ik heb hier een baan voor opgezegd van 16 jaar. Kan ik dan nog schadevergoeding vorderen?
Wanneer de werkgever bij indiensttreding/aanname wist dat de arbeidsplaats zou vervallen, dan is dat in strijd met het goed werkgeverschap. Zeker wanneer u een vaste baan opgegeven heeft dient de nieuwe werkgever zorgvuldig met uw belangen om te gaan..
Ik zou zeker de mogelijkheid van schadevergoeding (laten) onderzoeken. Uitgaande van uw verhaal is dit een misselijke streek van de nieuwe werkgever. Neem daarom zsm contact op met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat.