Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Zou u mij advies kunnen geven wat ik nu kan doen?
Tijdens ziekte heeft u recht op minimaal 70% van uw loon. U moet de werkgever dan ook een e-mail of brief (bewaar kopie) sturen waarin u hem vraagt het loon door te betalen. Doet hij dat niet, dan kunt u aanspraak maken op de wettelijke verhoging (artikel 7:625 Burgerlijk Wetboek) en de wettelijke rente (art. 6:119 BW). Betaalt hij dan nog niet, dan moet u geen procederen. U mag dat zelf doen. Meestal is dat echter onverstandig.
Wanneer uw inkomen en vermogen niet zo hoor zijn, dan kunt u aanspraak maken op gefinancierde rechtshulp -> zie de website van de Raad voor Rechtsbijstand.
Ik wel u veel beterschap met de gezondheid en sterkte met deze (slechte) werkgever.
U heeft recht op inkomen ook tijdens ziekte. Afhankelijk van het contract kan dit 100% zijn. De werkgever beoordeelt niet uw ziekte maar de bedrijfsarts en als u ziek bent dan dient u doorbetaald te krijgen. Ik raad u aan uw werkgever schriftelijk in gebreke te stellen om alsnog over te gaan tot betaling onder aanzegging van de wettelijke verhoging en wettelijke rente.
Komt u er samen niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.