Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedemiddag, ik heb een vraag over mijn opzegtermijn.
In mijn contract staat opzegtermijn van één maand in acht te worden genomen.nou zegt mijn werkgever dat ik 1 kalendermaand aheb om op te zeggen.maar dat staat niet vermeld in mijn contract.moet ik me gewoon aan het contract vasthouden?
Met vriendelijke groet,
In mijn contract staat opzegtermijn van één maand in acht te worden genomen.nou zegt mijn werkgever dat ik 1 kalendermaand aheb om op te zeggen.maar dat staat niet vermeld in mijn contract.moet ik me gewoon aan het contract vasthouden?
Met vriendelijke groet,
In beginsel kunt u zich aan de maand opzegtermijn houden. De werkgever had, afhankelijk van de bepalingen in het contract, duidelijkheid moeten aangeven t.a.v. de kalendermaand.
Komt u er samen niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.