Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
ik heb binnen mijn proeftijd ontslag genomen in mijn cotract staat dat ik een concurentiebeding heb van 1 jaar in een straal van 8 km moet ik mij daar aanhouden of geld dat niet omdat ik in mijn proeftijd ontslag heb genomen.
In principe is het concurrentiebeding geldig als u meerderjarig bent het schriftelijk is bedongen en er sprake was van een arbeidscontract van onbepaalde tijd. In een uitspraak van een rechter rechtbank Alkmaar in een zelfde zaak, werd het beding in tijd verkort. Uw ex werkgever zou u dus kunnen aanspreken maar het is niet verstandig omdat er niet veel van het beding overblijft. ( Alkmaarse zaak een beperking tot drie maanden)
Reactie van de vraagsteller
Hartelijk bedankt voor de snelle reactie ,ik had een arbeids overeenkomst voor bepaalde tijd met een proef periode van 2 maanden
Reactie van de vraagsteller
Hartelijk bedankt voor de snelle reactie ,ik had een arbeids overeenkomst voor bepaalde tijd met een proef periode van 2 maanden
Dat mag nog wel , maar kan worden beperkt of wellicht vernietigd worden als er een rechter over moet beslissen. U zou dat kunnen ook verzoeken , een beperking in tijd tot 0 en /of regiobeperking ,