Mijn vrouw heeft bij een reorganisatie ontslag gekregen en is ook goedgekeurd door UWV.
Daarna kreeg ze te horen dat er een vacature kwam in een lagere salaris schaal van FW 25 naar FW 15 (cao XXX ) en dit heeft ze geaccepteerd.
In sociaal plan staat dat het salaris evenredig naar beneden gaat in twee jaar en de salarissen staan erbij.
Nu is volgens cao XXX (XXX) verhoging van 4% in oktober maar dit heeft zij niet gekregen omdat haar salaris nu via sociaal plan gaat en heeft nu geen schaal.
De 4% krijgt ze wel over twee jaar als ze dan in FW 15 zit, klopt dit?